凤阳县小溪河镇：优环境强服务，营造“近悦远来”留才生态

近年来，安徽省凤阳县小溪河镇在做好“引才、育才”的同时，持续优化人才发展环境，以“留才”为主线，做实贴心服务，做强创业载体，让人才安心扎根、尽心干事。

一、健全联系服务机制，筑牢留才“保障线”。小溪河镇健全党委联系服务专家制度，常态化开展人才遍访行动。2026年以来，已走访企业7家，召开企业家座谈会1次，收集人才需求、技术需求4个，聚焦用地保障、人才生活补贴、政策兑现等难点问题，主动为人才解忧、为企业纾困，以贴心服务让人才留得安心。

二、建强“飞地共富”智慧工坊，搭建创业“主阵地”。以农村综合改革试点为抓手，建成“飞地共富”智慧工坊一期，目前已入驻企业2家、正在洽谈3家。依托区位优势与政策支持，为高层次人才、技能人才干事创业提供优质阵地，让人才干事有舞台、发展有空间。

三、打造“金管家”共富工坊，构建共赢“生态圈”。同步打造“金管家”共富工坊，精准对接企业用工与人才就业，整合资源集聚各类乡土英才，构建企业引才、人才兴业、多方共赢的良性发展生态，最终实现人才引得进、育得强、留得住、用得好。