凤阳县小溪河镇：以人才出彩 助小溪河精彩

近年来，凤阳县小溪河镇牢固树立“人才是第一资源”理念，立足特色农业产业基础，坚持引育并重、用留结合，持续优化人才发展生态，让各类人才在乡村振兴一线竞相涌现。

按需索骥，拓宽渠道引才来。小溪河镇打破传统引才思维定式，通过项目合作、技术入股、短期聘用等柔性引才方式，灵活引进循环经济领域工程师和农业技术专家。同时，深挖本土人才资源，建立动态更新的“乡土人才库”，将活跃在田间地头的种养能手、扎根在村办企业的经营骨干纳入组织视野，实现外来人才与本土力量的有效衔接。

精准滴灌，多措并举育英才。坚持因材施教、分类培养，针对返乡创业人员开展电商直播、品牌营销等实用技能培训，帮助其快速适应市场；针对本土能人大户组织赴先发地区观摩学习，开阔视野、更新理念；针对年轻后备力量实行导师帮带制度，由镇班子成员和致富带头人一对一结对培养，在实践中锤炼本领、增长才干。

拴心留人，厚植沃土聚才气。小溪河镇坚持以事业留人、以感情留人、以适当待遇留人，建立镇领导班子常态化联系服务人才制度，定期走访慰问、面对面听取意见建议，提供政策咨询、创业指导等一站式服务，让人才办事有门、求助有路。